中國人(rén)民政治協商會議(yì)第九屆嘉興市委員(yuán)會第二次會議(yì)于2022年2月(yuè)26日開幕。

     我司總經理(lǐ)毛亞萍女(nǚ)士作爲民盟界别的(de)市政協委員(yuán)滿懷履職熱(rè)情參加了(le)本次大(dà)會。會議(yì)期間，認真聽(tīng)取了(le)九屆市政協常委會工作報告和(hé)市政協九屆一次會議(yì)以來(lái)的(de)提案報告，并列席嘉興市九屆人(rén)大(dà)三次會議(yì)，聽(tīng)取了(le)政府工作報告。

     在小組討(tǎo)論中，毛亞萍結合企業經營實踐，圍繞加強人(rén)才建設進行了(le)交流發言。她表示人(rén)才作爲要素保障的(de)重要組成部分(fēn)，特别是專業人(rén)才的(de)引用(yòng)留，對(duì)提升嘉興市營商環境水(shuǐ)平至關重要。

     爲此建議(yì)：一要深度推動産教融合。通(tōng)過高(gāo)校、科研院所與産業化(huà)項目等産融結合的(de)基地和(hé)項目，深化(huà)産教融合等吸引和(hé)培養更多(duō)高(gāo)端人(rén)才。二要政府護航減輕落戶問題。運用(yòng)相關經濟手段，減輕高(gāo)科技人(rén)才落戶的(de)負擔；發放新引進企業人(rén)才特殊津貼；強化(huà)高(gāo)端人(rén)才服務，對(duì)配偶工作、子女(nǚ)教育等問題，做(zuò)到主動關愛(ài)解決。三要建立專業人(rén)才引進綠色通(tōng)道。采取全職引進、項目合作、聯合攻關、技術（專利）入股、兼職顧問等不同方式，舉辦洽談會、高(gāo)峰論壇等各類專題活動等招才引智的(de)手段和(hé)載體。四要政府主導頂層設計框架。部門聯動信息互通(tōng)，破除單點循環；綜合調研，應用(yòng)數字化(huà)大(dà)數據手段，形成人(rén)才閉環方案解決專業人(rén)才引育留問題。